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      新聞發布

      人才培養

      • 永旺與南開大學共建大學生實習基地

        人才培養2012.06.19
        永旺與南開大學共建大學生實習基地

        2012年6月20日,永旺與南開大學簽訂共建大學生學習實踐基地協議。永旺中國集團下屬的其中4個公司(永旺商業有限公司、永旺幻想(北京)兒童游樂有限公司、永娃(北京)寵物用品有限公司、永旺夢樂城(中國)有限公司)首批向南開大學開放了銷售、收銀、游樂場管理、收銀促銷計劃執行等15個左右的崗位。所有南開大學1-3年級的在校生都可以通過永旺公布的聯系人以及郵箱進行應聘。這也是永旺1985年進入中國以來首次開展與中國大學共建大學生實習基地活動。

        現在人才市場存在著較大的矛盾,一方面是剛畢業的大學生很難找到工作,另一方面是用人單位很難找到合適的人才。永旺與南開大學簽約對接之后,將把南開大學的優秀人才、創新人才的培養與永旺的綜合實力、專業基礎等優勢有機結合。既有利于南開大學的學生在步入社會之前得到實際工作學習經驗的機會,又有利于永旺搶先一步向優秀的學生展現企業的文化,得到優秀人才的青睞。

        永旺與南開大學一直有著良好的關系,雙方于2011年9月簽署了“南開大學AEON(永旺)獎學金協議書”。此次與南開大學共建大學生實習基地,主要是希望通過此項活動增進企業與學校之間的聯系和交流,為大學生提供一個學習實際工作經驗的平臺。

        實習工作是高校教學工作的重要組成部分,是培養學生實踐能力和創新能力的重要環節,也是提高學生社會職業素養和就業競爭力的重要途徑,校企聯合共建大學生實習基地,對于學校的實習工作是一個非常有益的補充,并對于學校在課程安排方面怎樣更好的適應社會的需求也有很好的意義。永旺愿為協助高校教學工作方面盡綿薄之力!

      • 永旺與北京第二外國語學院舉行AEON(永旺)獎學金簽約儀式

        人才培養2012.06.06
        永旺與北京第二外國語學院舉行AEON(永旺)獎學金簽約儀式

        2012年6月7日永旺與北京第二外國語學院在該校進行AEON(永旺)獎學金簽約儀式。永旺中國區董事羽生有希、集團公司、永旺1%俱樂部的各位領導以及校方邱鳴副校長和日語學院的老師們分別就雙方的情況進行了說明介紹。通過雙方的溝通加深了彼此的了解,為今后的合作打下了堅實的基礎。

        永旺自1989年設立永旺1%俱樂部以來,作為企業市民一直秉承“以顧客為原點、追求和平、尊重人類,為地區社會做貢獻”的企業理念,積極投身于各種環?;顒雍蜕鐣婊顒?。永旺1%俱樂部就是永旺抽出集團內各優秀公司稅前利潤的1%,用于以“環境保護、國際文化交流、地區文化及社會振興”為支柱的社會公益事業。自2006年4月啟動永旺獎學金制度以來,已經在日本的14所大學、泰國的2所大學以及中國的7所大學,設立了獎學金。此次北京市第二外國語學院是永旺獎學金制度繼清華大學、北京大學、南開大學、中國海洋大學、青島大學、深圳大學、中山大學之后在中國國內合作的第8所院校。

        北京第二外國語學院日語學院創立于2009年,初為1964年建校之時的日語系,學院重視對外交流與合作,積極加強與日本各院校之間的校際交流與學術科研活動。除派遣教師赴日講學、研修外,還選派優秀學生赴日留學深造。

        此次獎學金是永旺獎學金首次與外國語專業院校進行合作,其金額也超越了截止到目前為止合作的所有院校。另外,今年正值中日建交40周年,希望通過此次合作架起中日兩國之間友好的橋梁,為中日文化交流盡綿薄之力。

      • 6家日本企業聯合召開“應屆畢業生招聘研討會”

        人才培養2012.06.01
        6家日本企業聯合召開“應屆畢業生招聘研討會”

        6月23日,永旺株式會社以及歐姆龍株式會社、國譽株式會社、大金株式會社、松下株式會社、株式會社良品計劃的6家公司,與各公司的中國法人合作,以在日本留學的中國留學生為對象,在東京召開“6家日本企業聯合應屆畢業生招聘研討會”。此次研討會是在日本國內不同業態的企業首次聯合召開的關于在日中國留學生回國就業問題的會議。

        在日本,由于大學等相關教育機構以全球化為目標加大接受外國留學生力度,使得掌握日語、深刻理解日本文化,歷史和習慣的外國留學生也在增加。許多留學生希望在完成學業回國后能在日資企業工作。

        而另一方面,在經濟取得顯著成長的中國,大量進入中國的日資企業在中國經濟快速發展的大環境下,不斷地加速拓展業務。這些日資企業也希望能招聘到對日本有著深刻理解的優秀人才。

        在此背景下,本次招聘研討會是以希望加入到在中國開展事業的日資企業就業的中國留學生為對象,以增加中國留學生與日資企業相互接觸的機會為目的召開的。

        此次招聘研討會的參加企業將舉行中國應屆畢業生的就職狀況、各公司介紹和招募要點的說明、公開座談研討會等,對中國留學生在日本企業就業進行支持。 永旺集團中期經營計劃(2011~2013年)中提出的“向亞洲市場轉移”中,要加速開展在中國和東南亞的事業。公司為了確保在亞洲成長的領導型人才,自2011年開始的3年間在日本國內外約招聘1萬人。

        永旺將以本次招聘研討會為起點,將在世界各地召開招聘說明會,希望能夠更多地招聘到具有縱觀全局的國際化經營視點與扎根地區經營兩者兼備的“全球本地化”經營人才。

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