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      新聞發布

      人才培養

      • 2014年度永旺中國經營人才培養項目聯合開課典禮在清華大學舉辦

        人才培養2014.06.20
        2014年度永旺中國經營人才培養項目聯合開課典禮在清華大學舉辦

        6月20日,永旺株式會社、永旺(中國)投資有限公司(永旺集團中國總部)與清華大學社會科學學院(以下簡稱清華大學)以及清華大學教育基金會,聯合主辦的“永旺清華學院”、“中層干部培養項目(BASIC MANAGEMENT PROGRAM,以下簡稱BMP)”、“下一代經營者培養項目(JISEIDAI MANAGEMENT PROGRAM,以下簡稱JMP)”聯合開課典禮在清華大學舉辦。清華大學前校長顧秉林教授、永旺集團管理最高負責人辻晴芳先生、永旺集團人事最高負責人石塚幸男先生、永旺集團中國區總裁羽生有希女士等相關領導以及來自永旺中國16個集團公司的76名學員出席了此次聯合開課典禮。

        永旺作為亞洲領先的綜合零售及服務企業集團,在吸引優秀人才加入的同時,也非常注重公司內部本土化人才的培養。通過對內部教育體系進行集約化,構建了完善的人才教育儲備體系?!坝劳迦A學院”、“BMP”、“JMP”課程是永旺集團人才培養教育體系中的重要環節,旨在加快培養中高管理層,為快速實現本土化奠定基礎。

        “永旺清華學院”由永旺與清華大學合作創辦,旨在培養能夠擔當下一任乃至下一代集團經營管理重任的“經營人才”,以能夠擔當永旺經營重任的員工為對象,培養其作為候補經營干部的責任感。在課程內容的安排上,注重通過學習相關專業知識、技能,使其具備并發揮更高的領導才能。和清華大學的合作,使得學員們能夠接受中國一流的講師的授課,學習眾多的商業案例,還有機會與清華MBA學員交流討論,以及和公司內外的各界人士頻繁交流,使得學員可以更有廣度和深度的了解經營領域的各種知識。

        “BMP”課程以培養有卓越行動力的優秀領導人為目標,課程涵蓋區域事業戰略探討、非財務人員的財務培訓、領導理念人才管理等諸多方面,以小組演習和討論為主要形式,學習基礎知識和技能,并且加以演練。

        “JMP”課程以早期發掘優秀的青年員工,進行培養使其成長為下一代經營人才的后備力量為目標。課程中除了系統學習經營基礎知識(案例研究)之外,還涉及經營思想的形成、理解中國市場的各地區特性、職業構想和人際網絡建立等內容。通過培訓提高經營干部(候選人)的職業素養,掌握提高工作業績中必要的能力。

        永旺秉承“事業的發展壯大取決于每一位優秀人才”的信念,通過諸多課程的設立,在貫徹“以顧客為原點,追求和平,尊重人類,貢獻地區”的基本理念的同時,不斷提高員工在工作管理方面的實際能力,使得每一個進入永旺的員工都能和永旺一起成長。這些永旺中國未來的候補經營人才將肩負起永旺集團在中國發展的責任和使命,成為今后永旺在中國事業推進的中堅力量。

      • 2014年永旺全球入職典禮

        人才培養2014.04.01
        2014年永旺全球入職典禮

        4月1日,在日本千葉縣幕張MESSE會展中心舉行“Meet The New AEON People 2014”(2014永旺全球入職典禮)。永旺在中國、東南亞等11個國家的分會場約3,000名新員工以視頻的形式參與。入職典禮旨在讓全體新員工本著“永旺大家庭”的宗旨,共享創業250多年以來所秉承的“顧客第一”這一不變的理念。

        今年,除日本55家集團公司的約2,600名新員工以外,來自中國的50位現任員工以及來自馬來西亞、泰國、印度尼西亞、越南、柬埔寨、緬甸、老撾、菲律賓、印度的約450名新員工參加此次入職典禮。

        永旺集團CEO岡田元也、永旺集團工會聯合會會長新妻健治、永旺集團中國區總裁羽生有希、以及永旺馬來西亞總裁Nur Qamarina Chew分別向新員工致辭。此外,入職典禮還設置了提問環節,由永旺集團CEO岡田元也在現場回答新員工的提問,為新員工與公司高層提供一個直接溝通交流的機會。

        永旺將與全體新員工一起,秉承“以顧客為原點,追求和平,尊重人類,貢獻地區,不斷挑戰變革”的基本理念,在亞洲地區努力踐行“顧客第一”。

      • 2013-2014年度永旺獎學金證書頒發儀式在中國各地舉行

        人才培養2014.03.23
        2013-2014年度永旺獎學金證書頒發儀式在中國各地舉行

        3月8日-23日,永旺分別在廣州市、北京市、天津市及青島市舉辦了2013-2014年度永旺獎學金證書頒發儀式及交流會。永旺向中山大學、深圳大學、清華大學、北京大學、北京第二外國語學院、南開大學、以及中國海洋大學、青島大學,共計8家合作院校的490名學生頒發了獎學金證書。

        3月15日下午,2013-2014年度永旺獎學金證書北京地區頒發儀式以及交流會在北京舉行。永旺集團中國區總裁羽生有希女士、永旺信貸財務(亞洲)有限公司董事總經理馮錦成先生、永旺夢樂城(中國)投資有限公司董事總經理吉田昭夫先生、永旺永樂(中國)物業服務有限公司董事長四方基之先生、永旺幻想(北京)兒童游樂有限公司人事總務本部長金曄先生出席了本次活動。在北京地區的獎學金頒發儀式上,羽生女士表示,永旺傳承了250多年的DNA就是要通過店鋪回饋社會、扎根地區。希望通過永旺的資助讓同學們能夠更好地完成學業,有更多的機會參與永旺舉辦的各項社會公益活動。

        永旺獎學金制度設立于2006年,本著“以顧客為原點、追求和平、尊重人類,貢獻地區”的基本理念,積極投身各種環保和社會公益活動。在這些活動中,作為“國際文化、人才交流、人才培養”事業的一環,通過永旺與全國各地的高等院校合作,旨在幫助勤奮向學但有經濟困難的大學生順利完成學業,促進教育事業的發展,為地區社會培養更多更好的優秀人才。從2008年開始,永旺啟動面向中國國內的大學生的獎學金制度。截至14年3月,來自全國8所高校共計2,469名學生獲得永旺獎學金。

        永旺將繼續努力,一如既往的為支持中國教育活動,為當地社會做貢獻。

      • 2013年“中日高中生交流活動”成果影片分享會在中國各地舉辦

        人才培養2013.12.22
        2013年“中日高中生交流活動”成果影片分享會在中國各地舉辦

        12月20-22日,永旺1%俱樂部在北京、武漢、蘇州舉辦“中日高中生交流活動” 成果影片分享會。本次活動是今年7月來自中國三地的60名高中生訪問日本期間,以及10月日本東京、大阪、姬路的高中生回訪中國時所拍攝的影片分享會。中國的60名高中生與家屬分別相聚在北京、武漢和蘇州,共同觀賞了互訪期間中日兩國高中生一起學習、生活的記錄影片。

        永旺1%俱樂部舉辦的“中日高中生交流活動”得到了北京市人民政府外事辦、武漢市人民政府外事辦、蘇州市人民政府外事辦的大力協助。永旺1%俱樂部事務局局長友村自生先生、永旺(中國)投資有限公司人力資源總部總經理白濱耕二先生、永旺(湖北)商業有限公司總經理椎名孝夫先生、永旺華東(蘇州)商業有限公司總經理柏成輝先生及永旺中國集團公司相關領導出席了在當地舉行的成果分享會。

        12月20日北京“中日高中生交流” 成果影片分享會現場,北京市人民政府外事辦公室巡視員李洪海先生對永旺以及永旺1%俱樂表示感謝,祝愿像這樣的有意義的友好交流活動今后能夠繼續開展下去,也希望中日小大使之間結下的友情能夠長久地保持并且不斷地發揚光大。

        永旺(中國)投資有限公司的白濱耕二先生代表永旺對北京市人民政府外事辦公室及日本國駐華大使館對永旺“中日高中生交流活動”的大力支持表示感謝,同時針對此活動向來賓進行了介紹及總結。白濱耕二先生表示:“通過交流活動兩國高中生相互學習、體驗生活,加深了對兩國了解的同時,增進了友誼,也增進了兩國人民的友好感情”。影片觀賞結束后,大家展開了熱烈的討論與交流。

        自1991年開始,永旺1%俱樂部開展了日本和海外的高中生互訪對方國家的青少年小大使活動,該活動是永旺1%俱樂部所開展的“國際文化及人才交流、人才培養”事業的重要一環。截止2013年,共有來自16個國家的1,256名高中生參加。在中國, 2009年,永旺1%俱樂部與北京市人民政府共同主辦了“中日高中生交流活動”。截至到目前共有中國7個城市,日本8個城市的476名中日高中生參與了交流活動,武漢和蘇州今年是首次參加此項交流活動。

        【永旺1%俱樂部】
        永旺1%俱樂部成立于1989年。集團各主要公司拿出1%的稅前利潤,用于以“環境保護”、“國際文化與人才交流、人才培養”及“振興地區社會與文化”為主的各項公益活動。

      • 2013年度永旺獎學金證書頒發儀式在廣東舉行

        人才培養2013.12.20
        2013年度永旺獎學金證書頒發儀式在廣東舉行

        12月19日-20日,永旺2013年度獎學金證書頒發儀式以及交流會分別在廣東省的中山大學以及深圳大學舉行。在頒發證書的儀式上向兩所合作院校的各60名,共計120名學生頒發了獎學金證書。

        永旺株式會社董事會主席林直樹先生、永旺1%俱樂部事務局局長友村自生先生以及廣東永旺天河城商業有限公司(以下簡稱廣東永旺)、永旺華南商業有限公司(以下簡稱永旺華南)的相關領導出席了永旺獎學金證書頒發儀式及交流會。

        永旺1%俱樂部成立于1989年,由集團內各主要公司拿出稅前利潤的1%,用于發展 “國際文化及國際人才交流、人才培養”、“振興地區文化及地區社會”及“環境保護”三個領域的事業。作為“國際文化及人才交流、人才培養”事業的一環,永旺1%俱樂部于2006年設立了“永旺獎學金”制度。通過與高等院校的合作,幫助勤奮好學但有經濟困難的大學生順利完成學業,促進教育事業的發展,為社會培養更多更好的優秀人才。

        在儀式結束后的交流會上,獎學生們積極與廣東永旺及永旺華南的管理層們交流,咨詢了有關零售業未來發展、應屆畢業生就業及職業規劃等問題。通過交流,加深了受資助學生對永旺的了解,也讓永旺可以更進一步地了解當代大學生。永旺獎學金的建立,構建了一個促進永旺與合作高校之間、永旺與當代大學生之間友好交流的平臺。

        永旺于2008年開始面向中國區域的大學生設立“永旺獎學金”制度,與清華大學、北京大學、南開大學、中國海洋大學、青島大學、深圳大學、中山大學、北京第二外國語學院等8所高校簽署了合作協議。截至目前,共為2,100名學生頒發了永旺獎學金。

      • “永旺清華學院”第一期結業儀式在清華大學舉行

        人才培養2013.11.17
        “永旺清華學院”第一期結業儀式在清華大學舉行

        11月17 日,“永旺清華學院”第一期結業儀式在清華大學隆重舉行。該學院是“永旺?清華大學社會科學學院社會發展研究中心” 以永旺下一代經營人才為培養對象的教學計劃。

        永旺集團人事最高負責人石塚幸男先生、中國區總裁辻晴芳先生、清華大學副秘書長朱赤先生、日本研究中心常務副主任李廷江先生等相關領導出席了此次結業儀式。

        各位領導對本期學員寄予了殷切的期望:“永旺清華學院”致力于培養永旺中國未來的候補經營人才,并秉承“顧客第一”這一理念,為提升顧客的生活文化水平、為今后永旺在中國的可持續性發展,做出積極的貢獻。希望大家肩負起永旺中堅力量的責任和使命,在各自工作崗位成為優秀的領導者,未來不僅在永旺集團內部發揮重要作用,也能為地區社會做出應有的貢獻。

        永旺與清華大學共同成立“永旺清華學院”是雙方合作的良好開端 ,雙方將共同努力在今后的合作道路上取得長足的發展。

        【參考資料】

        永旺與清華大學的合作

        永旺自2008年開始,由永旺1%俱樂部*1在清華大學設立了永旺獎學金,截至目前,約800名清華大學學生獲得了該獎學金。此外,清華大學學生代表在2012年參加了由公益財團法人永旺環境財團舉辦的“亞洲大學生交流環境論壇” (Asian Students Environment Platform(ASEP))。該論壇主要面向中國、日本、韓國的大學生進行有關于環境、生物多樣性保護等方面內容的溝通與交流,迄今已舉辦了十年。

        永旺?清華大學社會科學學院社會發展研究中心

        永旺株式會社和永旺(中國)投資有限公司(永旺集團中國總部),與清華大學社會科學學院(以下簡稱清華大學)以及清華大學教育基金會,合作成立“永旺?清華大學社會科學學院社會發展研究中心”,旨在培養人才及推進社會科學領域的產學一體化研究。

      • “永旺杯”第六屆全國高校多語種口譯大賽在京舉行

        人才培養2013.10.26
        “永旺杯”第六屆全國高校多語種口譯大賽在京舉行

        10月26日,由永旺集團全資贊助并冠名的“永旺杯”第六屆全國高校多語種口譯大賽決賽及頒獎儀式在北京第二外國語學院舉行。永旺(中國)投資有限公司(以下簡稱永旺中國)總裁辻晴芳先生、著名同傳專家林國本先生、中國教育科學文化衛生體育工會巡視員白立文先生、外交部亞洲司日本處副處長聶佳女士等各界領導出席了頒獎儀式。

        來自北京外國語大學、北京第二外國語學院、北京語言大學、上海外國語大學和南京大學等十五所國內著名外語院校和綜合類大學的選手們參加了本次比賽。本次大賽最終獲得各語種一等獎的學生,將獲得由永旺提供的為期5天赴日參觀學習的機會。

        為滿足中國日益擴大的對外交流事業發展對人才的需求,全國高校多語種口譯大賽已成功連續舉辦六屆。隨著該項賽事的連續成功舉辦,參賽規模不斷擴大,競賽水平不斷提高,為中國高校翻譯人才的培養和選拔提供了一個良好的平臺。

        在頒獎儀式上永旺中國總裁辻晴芳先生表示,國際化社會的溝通中、翻譯的作用舉足輕重。永旺希望通過贊助此類活動,為中國的翻譯事業作出貢獻,同時也為中國的國際交流人才培養貢獻力量。

      • 第五屆“中日高中生交流活動”在中國舉辦

        人才培養2013.10.10
        第五屆“中日高中生交流活動”在中國舉辦

        10月7-16日,永旺1%俱樂部*在中國舉辦“中日高中生交流”活動。本次活動除北京市的高中生以外,來自永旺即將開展事業的蘇州市及武漢市的高中生首次參加今年的交流活動。日本的60名高中生與中國的60名高中生再次相聚,通過互訪、文化體驗等方式互相學習,拓展視野,增進友誼,為增進兩國國民友好感情注入新的活力。

        繼今年7月中國高中生訪問日本之后,10月7-16日,日本高中生回訪中國。在北京、蘇州、武漢訪問期間,日本高中生與中國高中生一起體驗課堂教學外,并將通過寄宿、體驗中國文化、歷史等活動加深對中國的了解。

        10月10日,北京市人民政府副秘書長徐熙先生、前中國駐大阪總領事、新中日友好21世紀委員會秘書長王泰平先生、中國外交部發言人、新聞司副司長華春瑩女士分別親切會見了本次交流活動的日本高中生代表,并與代表們合影留念。當晚,在日本駐華大使館為來華的日本高中生舉辦了隆重的歡迎晚會,日本國駐中國特命全權大使木寺昌人先生出席并致歡迎詞。

        自1991年開始,永旺1%俱樂部開展了日本和海外的高中生互訪對方國家的青少年小大使活動,該活動是永旺1%俱樂部所開展的“國際文化及人才交流、人才培養”事業的重要一環。2009年,永旺1%俱樂部與北京市人民政府共同主辦了“中日高中生交流”活動。截至到目前共有中國7個城市,日本8個城市的600多名中日高中生參與了交流活動。

        為了美好的未來,以及培養下一代青年領袖的愿望,永旺將繼續堅持開展各種交流活動。

        *【永旺1%俱樂部】永旺1%俱樂部成立于1989年。集團各主要公司拿出1%的稅前利潤,用于以“環境保護”、“國際文化與人才交流、人才培養”及“振興地區社會與文化”為主的各項公益活動。

      • 永旺中國首次與高校合作開展實習基地項目

        人才培養2013.09.01
        永旺中國首次與高校合作開展實習基地項目

        2013年8月1日,永旺正式啟動實習基地項目,該項目是永旺中國集團各公司首次與高校合作開展的實習基地項目。首批合作高校為南開大學及北京第二外國語學院。永旺中國集團各公司為在校學生提供實習崗位,讓學生在實際工作氛圍中學習技能、積累社會經驗。

        該項目分為課題設置型實習(短期)及就業體驗型實習(中長期)。2013年暑期開始實施的項目為課題設置型實習,永旺(中國)投資有限公司、永旺商業有限公司、永旺夢樂城(中國)商業管理有限公司等公司提供了實習崗位。來自南開大學的3名學生、北京第二外語學院的4名學生共計7名學生參與了本次實習項目。

        永旺希望通過為高校學生提供實習的機會,讓在校學生在實際工作中了解作為“職場人”必備的能力、心理素質,掌握一定的工作技能,為未來進入職場打下良好的基礎。同時,通過實習基地項目,加強永旺與高等院校多方面的聯系,促進相互交流,與各高校建立良好的合作關系。

        為了讓更多的高等院校在校學生參與到實習基地項目,今后,永旺將擴大合作高校范圍,與永旺事業發展地區的廣東省、山東省、江蘇省、湖北省等地的高等院校繼續合作開展實習基地項目。

      • 2013年永旺中國集團聯合入職典禮

        人才培養2013.07.09
        2013年永旺中國集團聯合入職典禮

        為了迎接2013年加入永旺中國18家集團公司約650名新員工,永旺于7月9日在北京、青島、蘇州、廣州、深圳、香港6個會場,同時舉行2013年永旺中國集團聯合入職典禮。

        永旺(中國)投資有限公司(永旺集團中國總部)辻晴芳總裁向加入永旺中國集團各公司的新員工致辭,各個會場的新員工代表表達了努力工作的決心及入職的喜悅心情。

        2012年3月,永旺集團中國總部正式啟動。為加速永旺中國事業的集團化發展,永旺中國在制定發展戰略、店鋪開發、商品開發、人才錄用及培養等方面推進一系列的舉措。2013年3月,永旺將在中國的JUSCO(吉之島、佳世客)綜合超市品牌統一為AEON (永旺),進一步提升規模效應和品牌價值,在日益擴大的中國市場中,繼續成為讓顧客青睞的企業。

        永旺為加快在中國的事業發展,實現“轉向亞洲”這一重要方針,人才培養尤為重要。為此,2013年永旺中國成立了以下一代經營人才為培養對象的干部培養項目“永旺清華學院”,并于5月24日正式開課。除此之外,6月26日啟動了中國自主人才培養項目“永旺中國商學院”,培養集團整體成長所必需的各領域專業人才;2012年開始實施面向年輕員工的“永旺基礎培訓”,旨在讓員工在幾年時間內掌握作為永旺人所必須的基礎知識和技能。

        永旺希望每一位員工,都能夠在永旺找到自己的發展方向,實踐職業發展的藍圖。此次永旺中國集團聯合入職典禮,也是永旺中國事業核心人才培養的重要一環。今后,永旺將進一步加快在中國及東南亞各國的發展步伐,與新加入的永旺人一起,跨越國境,在整個亞洲貫徹“顧客第一”的經營理念,努力實現成長性及收益性均居亞洲NO.1零售企業集團的目標。

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