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      新聞發布

      人才培養

      • 感恩回饋20年——十年樹木百年樹人

        人才培養2016.12.06
        感恩回饋20年——十年樹木百年樹人

        今年是永旺在中國開展事業20周年,永旺的業務范圍已經遍及京津地區、山東省、江蘇省、湖北省、廣東省及香港等區域。以購物中心為載體,帶動多種多業態發展。在中國業務穩步發展的同時,永旺深知發展會給顧客、社會以及環境帶來更大影響的同時,也意味著需擔負更重的責任。為此,20年來永旺始終致力于環保及社會貢獻活動。與此同時,也在持續為培養下一代而不懈努力。

        11月30日-12月6日期間,在北京大學、清華大學、南開大學、第二外國語學院、中國海洋大學、青島大學、中山大學以及深圳大學的8所大學院校舉辦了永旺獎學金的頒發儀式,向260名品學兼優的中國籍在校生頒發獎學金,助力未來人才培育。

        1989年,在永旺株式會社名譽會長顧問岡田卓也先生的提倡下,成立了以開展環境保護和社會公益活動為目的的“永旺集團1%俱樂部”(現“永旺1%俱樂部財團”,以下簡稱永旺1%俱樂部)。永旺集團各家優良企業拿出稅前利潤的1%作為俱樂部活動資金,分別在“環境保護”、“國際文化及國際人才交流、人才培養”及“振興地區文化及地區社會”三個領域積極開展各種活動。

        2006年永旺1%俱樂部出資設立獎學金,旨在為肩負未來重任的亞洲各國優秀大學生授予獎學金。2008年,永旺在中國八所大學院校設立了獎學金制度。截至到目前,來自全國8所院校的共計3,250名學生獲得永旺獎學金。

        除永旺獎學金外,永旺1%俱樂部還在多所大學院校舉辦“永旺杯”日語演講比賽;贊助多語種全國口譯大賽;以及北京第二外國語學院日語學院演劇大會等多項活動。為青年人搭建文化交流的平臺;傳遞環保理念;開拓國際視野;為中日兩國人民的相互理解和長期友好貢獻力量。

        永旺獎學金制度自2006年設立以來,今年已經迎來第十個年頭。十年樹木百年樹人,人才培養不僅僅是企業發展的必須,更是理應肩挑起的社會責任。今后,永旺將繼續把人才培養貫穿于整個企業運營中,為企業為社會源源不斷增添新的動力。

      • 感恩回饋20年——讓永旺助你點亮青春的夢想

        人才培養2016.11.14
        感恩回饋20年——讓永旺助你點亮青春的夢想

        2016年11月13日永旺“我的夢想”日語演講大賽決賽在永旺夢樂城廣東番禺廣場舉行。比賽中,來自全國各地的優秀選手濟濟一堂,用日語講述了夢想的同時,還穿插了富有特色的才藝表演,朝氣蓬勃的現場吸引了眾多來店顧客駐足,不時傳來陣陣歡聲笑語。

        今年是永旺在中國大陸開展事業20周年,懷著喜悅與感恩之心,9月開始,永旺通過一系列公益活動在慶祝的同時回饋顧客,回饋社會。9月9日至10月7日,永旺在北京、青島、武漢、蘇州、廣州、深圳六大城市廣泛募集日語愛好者,從中選拔出115名選手于10月下旬在所在地區永旺店鋪進行了預賽,各賽區獲勝的佼佼者共15名選手于11月13日齊聚廣州進行最終的決賽。

        根據大賽要求,參加演講的選手要求用日語脫稿演講。參賽者可自由準備參賽服裝及道具,演講時間為3分鐘。評委按照日語能力、演講內容兩方面的標準進行評分。決賽評委會由中山大學的陳童君老師、李榮老師、永旺(中國)投資有限公司(以下簡稱永旺中國總部)GMS?SM責任人菅原功先生、廣東永旺天河城商業有限公司董事總經理鯉渕豐太郎先生、永旺夢樂城(廣東)商業管理有限公司董事總經理大田原隆廣先生、新腳步(北京)商貿有限公司地域總經理兼營業企畫部長大草昌彥先生6人組成。

        決賽中選手們日語流利,立意新穎,通過熱情洋溢的演講描繪了自己的夢想,也讓評委和觀眾們了解到了年輕一代積極向上的正能量和更為個性化、多元化的價值觀和世界觀。比賽的間歇,選手們還進行了才藝表演,既有中國的傳統舞蹈,也有廣為人知的日本流行?動漫歌曲,體現了當代年輕人文化融合的視角。

        最終,來自深圳賽區的深圳大學的四年級學生何映楠勇奪第一,演講中她深情的描繪了自己的家鄉—陽江,并表示畢業后將繼續攻讀文化社會學的研究生,以所學報效家鄉,將陽江的美好和文化推廣到全中國。獲得第二名來自武漢賽區的選手蔣天翰盡管還只是一名高二學生,卻已經立下了明確的志向,成為一名心理咨詢師,幫助人們紓解壓力,對抗抑郁。夢想成為翻譯家,為中日友好和文化交流貢獻力量的深圳賽區選手歐卓英則取得了第三名的好成績。同時,現場觀眾也能通過手機搖一搖的形式參與互動,投票選出了“最受歡迎選手獎”。夢想成為動畫配音演員的北京賽區選手胡琴以其落落大方的臺風,充滿熱情和感染力的表現征服了觀眾,獲得這一獎項。

        活動過程中,無論是參賽選手、現場觀眾還是主辦方永旺,都感覺獲益良多。在場觀賽的廣東工業大學學生吳穎欣表示:“本次日語演講比賽,我們見識了來自各地選手的風采。他們不僅有漂亮的發音、充沛的感情,還多才多藝,精彩的中場表演讓人眼前一亮。并且通過自身經歷向我們講述自己關于夢想各種各樣獨特的解讀,開拓了我們的視野和思維”。

        永旺“我的夢想”日語演講大賽旨在與新世代顧客從各個側面,包括和平、環境、多樣性、文化等多方面進行交流,與惠顧永旺20年的顧客一起分享新世代的新觀念,在日新月異變化的社會,共同尋求夢想,攜手開拓未來。

      • 2016年永旺“中日小大使”活動在北京、青島、武漢三地成功舉辦

        人才培養2016.10.17
        2016年永旺“中日小大使”活動在北京、青島、武漢三地成功舉辦

        金秋時節,由公益財團法人永旺1%俱樂部(以下簡稱永旺1%俱樂部)主辦的“中日小大使”活動,繼今年7月成功舉辦中國“小大使”訪問日本活動之后,10月9日-17日迎來了日本70名高中生“小大使”對北京、青島、武漢三地的回訪。10月10日,北京市人民政府王安順市長,北京市人民政府外事辦公室趙會民主任,高志勇副主任,親切會見了本次交流活動的日本高中生代表,并與代表們合影留念。當晚,在日本駐華大使館為來華的日本高中生舉辦了隆重的歡迎晚會,大使館、三地政府以及永旺方的相關領導出席了此次活動。日本駐華大使館山本恭司公使出席并致歡迎詞,對兩國中日高中生表示了殷切的期待以及對“中日小大使”活動的肯定。

        永旺致力于搭建中日兩國青少年的交流平臺,開拓青少年眼界,通過近距離的交流活動,讓中日兩國的青年人互相了解,奠定兩國未來友好的基礎。自1990年起永旺1%俱樂部發起日本與亞洲各國高中生互相訪問的“永旺小大使”活動。自2009年與北京市首次展開了互訪活動以來,本次活動在內共有1,050名中日高中生參與。

        在今年的交流活動中, 7月由70名中國高中生對日本進行了訪問。訪問期間,中國高中生不僅拜訪了日本首相官邸,而且走進日本高中課堂,與日本同齡人一同上課,實地體驗了日本的教育。作為回訪,此次來自日本東京、千葉縣、大分縣及北海道的70名高中生組成的日本小大使代表團將對中國北京、青島、武漢三個城市進行訪問。訪問期間,日本小大使將通過拜訪北京市政府、學習中國傳統功夫、體驗中國家庭等形式,在感受中國歷史文化的同時,也近距離的了解中國同齡人的學習和生活。兩國高中生們,通過交流活動,增進了對彼此國家文化歷史的了解、接觸了彼此國家同齡人的學習和生活,加深了相互理解,真正成為兩個交流溝通的“小大使”,為中日兩國播撒下友誼的種子,為兩國長期友好奠定了堅實的基礎。

        今年永旺在中國開展事業迎來20周年之際,除了“中日小大使”活動以外,公益財團法人永旺環境財團還將在在10月15日舉辦“中國北京密云植樹”活動;10月16日在武漢舉行向中小學捐贈太陽能發電設備活動。兩國“小大使”們也會活躍在這些活動中,為兩國民間友好添磚加瓦。

        永旺不僅致力于環保事業,更致力于將環保、友好、理解的種子播撒在青少年的心中。中日小大使們積極參與包括植樹造林、新能源利用等環保項目中,預示著兩國青少年將攜起手來,為了中日兩國乃至全世界的“天更藍、山更綠”共同努力。

      • 2016年永旺中國聯合入職典禮隆重舉行

        人才培養2016.07.07
        2016年永旺中國聯合入職典禮隆重舉行

        7月7日,永旺中國在北京、蘇州、武漢、廣州、深圳、香港的六個分會場,永旺旗下20家集團公司的近500名新入職員工,共同參與了2016年永旺中國聯合入職典禮。永旺在加速發展的同時,一直致力于為員工提供自我實現的平臺,為企業的未來儲備人才。

        此次入職典禮以“快樂成長 攜手共創 實現理想”為主題,在入職典禮上,永旺集團中國區總裁羽生有希女士發表致辭,她在致辭中,首先表達了對所有新入職員工的熱烈歡迎,并希望新員工通過各種磨煉,不斷挑戰新鮮事物,用他們年輕的力量去實現夢想。她期待每一位新入職員工能成為永旺中國“卓越零售”的一員,為追求顧客的喜悅、為實現自我的價值,與永旺共成長。

        永旺在中國的事業遍布京津地區、山東省、江蘇省、浙江省、湖北省、廣東省以及香港等地區,經營領域更是涉足綜合百貨超市、食品超市、商業地產開業、服務、便利店、專賣店、服務等八大事業。為了讓新入職員工切身感受到企業的發展和壯大,體會到成為永旺人的自豪感,新入職員工們將參加之后兩天的新員工培訓。培訓以永旺的價值觀為中心,向新入職員工傳遞永旺“以顧客為原點,追求和平,尊重人類,貢獻社區”這一不變的企業理念等,同時也督促員工深入思考成為永旺一員所期待實現的職業規劃,以及達成夢想所必須學習和掌握的知識與素質。

        通過20年來的深厚積累,目前永旺在中國的各業態店鋪總數已經達到380多家,隨著事業的不斷發展與壯大,需要新鮮血液的補充支持,因此人才儲備成為企業發展的重中之重?!敖逃亲畲蟮母@?,是永旺針對企業員工培養的重要理念,員工在成長的各個階段,將通過一系列培訓,獲得個人的成長與發展。

        永旺向員工授之以道,員工在工作中踐之以行。所有永旺人眾志成城,同心同德,在日新月異變化著的現代社會以“顧客第一”為基本理念,銳意進取,勇于創新,去應對新的挑戰。

      • 2016年永旺中國經營人才培養項目正式開課

        人才培養2016.05.26
        2016年永旺中國經營人才培養項目正式開課

        5月26日,2016年永旺中國經營人才培養項目聯合開課典禮在清華大學舉行。清華大學校務委員會副主任鄧衛教授、永旺中國區總裁羽生有希女士、永旺永樂中國事業責任者四方基之先生、永旺(中國)投資有限公司管理總部總經理近藤良策先生,以及來自永旺中國各集團公司的74名學員出席了此次典禮。

        為了發掘并培養能夠支撐今后發展戰略的候補經營人才,根據培養目標的不同,永旺自2013年開始啟動了“經營人才培養項目”,其中包括培養下一代領導者的“JMP”、 培養高級干部項目的“BMP”以及永旺清華學院等項目,參加該項目的學員是永旺中國集團各公司遴選出的優秀干部。

        JMP和BMP項目邀請優秀講師,主要學習集團事業所需的經營基礎知識,涉及戰略、財務、人才組織、領導力、企業文化、風險管理等。而永旺清華學院則隸屬“永旺?清華大學社會科學學院發展研究中心”,該中心成立于2013年,是永旺株式會社及永旺(中國)投資有限公司與清華大學社會科學學院以及清華大學教育基金會,協同合作建成的研究機構。

        自2013年起,永旺已培養了193名優秀干部和經營人才,分布在永旺中國各事業公司,為集團發展起著重要的作用。在今年的項目中,經營層的干部們更加年輕化,學員規模不斷壯大,中級和高級管理層培訓對象也隨之增多,形成了新的特色。

        一直以來,永旺秉承 “以顧客為原點,追求和平,尊重人類,貢獻地區”的基本理念,倡導“教育是最大的福利”,不斷提高員工在工作管理方面的實際能力,促進員工的成長。通過各種課程的學習,培養出優秀的候補經營干部,成為推動永旺中國事業的中堅力量,也為社會的發展做出更大的貢獻。

      • 2016年度永旺中國商學院開課儀式在北京舉行

        人才培養2016.04.13
        2016年度永旺中國商學院開課儀式在北京舉行

        2016年4月13日,第四期永旺中國商學院(AEON China Business School,簡稱“ACBS”)開課儀式在北京隆重舉行。永旺中國區總裁羽生有希女士及來自永旺集團16家公司的131名學員參加了本次開課儀式。

        ACBS的前身是成立于1969年并為集團培養了無數人才的JUSCO大學,是為了實現永旺集團的成長,不局限于所在公司、部門及工作范圍,在各個領域培養專業人才而設立的企業大學。2013年,ACBS在中國正式啟動,設有行政、人事、財務、商品、銷售、店長、店鋪開發建設等課程。3年來,已有410名學員順利結業,活躍在永旺中國各集團公司的各個工作崗位上。

        羽生總裁為開課儀式致辭時,向學員們表達了殷切的祝福和期望。把“務虛”的理論知識轉化為“務實”的實戰經驗比喻成“煮飯”,希望學員們經過6個月的學習,回到工作崗位后,通過實踐把學到的知識變成現場的智慧。同時,她還強調零售業不是簡單的計算公式,而是需要更多智慧精耕細作的工作。羽生總裁希望學員們能夠“不忘初心”,始終保持對學習的渴望和激情;始終懷有把知識轉換成智慧的渴望,才有可能面對今后的所有困難,才能為顧客提供更好的服務。

        “自己的職業生涯由自己開拓”,未來將會有更多的永旺人通過這一培訓體系,成為永旺集團中國各公司的優秀人才。永旺中國秉承“事業的發展壯大取決于每一位優秀人才”的信念,今后必將通過完善的員工培訓體系,持續開展人才培養的各項工作。

      • 感恩回饋20年-永旺助力人才培養

        人才培養2016.03.09
        感恩回饋20年-永旺助力人才培養

        自1996年永旺在廣東和青島地區成立公司以來,今年永旺在中國大陸開展事業迎來了第20個年頭。目前,永旺在中國的事業已經遍及京津地區、山東省、江蘇省、湖北省、浙江省、廣東省及香港等區域。以購物中心為載體,帶動多業態發展,共開設了350多家店鋪。永旺在中國不斷拓展事業的同時,也深感社會責任的重大,長期以來,通過各種各樣的社會貢獻活動感恩顧客,回饋社會。永旺獎學金就是永旺實施的諸多社會貢獻活動中的一個重要項目。

        公益財團法人永旺1%俱樂部*(以下簡稱:永旺1%俱樂部)于2006年設立了永旺獎學金項目。自2008年開始,永旺在中國的清華大學、北京大學、北京第二外國語學院、南開大學、中國海洋大學、青島大學、中山大學、深圳大學八所大學相繼啟動了永旺獎學金項目。截至2016年3月,來自全國8所高校共計2,990名學生獲得永旺獎學金。永旺希望通過向品學兼優勤奮向學的學生頒發獎學金,助力未來人才培養。

        每年3月,永旺1%俱樂部及永旺中國集團各公司都會在設立永旺獎學金的大學或所在城市舉行永旺獎學金證書頒發儀式。今年3月4日-9日,永旺株式會社董事會主席兼永旺1%俱樂部理事長橫尾博先生以及永旺集團各公司高層分別出席了各地的獎學金證書頒發儀式。在與獲獎學生的交流中,橫尾理事長提出了對學生的殷切希望:多讀書看報,關注國內國際社會動態。今后在不同的領域成為中日兩國之間友誼的使者。校方以及獲獎學生也對永旺長期的公益助學表示感謝,并希望今后可以通過設立永旺實習項目等方式與永旺有更加廣泛和深入的合作。

        教育是立國之本,而心懷世界,擁有國際化視角的人才則是未來之光。秉承“以顧客為原點,追求和平,尊重人類,貢獻地區”這一永恒不變的基本理念,永旺希望通過獎學金等活動,為肩負未來的青少年提供教育支持,幫助更多尋求夢想的青少年圓夢。

        *【公益財團法人永旺1%俱樂部】1989年,在永旺集團名譽會長岡田卓也的提倡下,成立了以開展環境保護和社會公益活動為目的的“永旺1%俱樂部”。永旺集團各家優良企業拿出稅前利潤的1%作為俱樂部活動資金,分別在“環境保護”、“國際文化及國際人才交流、人才培養”及“振興地區文化及地區社會”三個領域積極開展各種活動。

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